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罰ゲーム化する管理職
バグだらけの職場の修正法
予約数:1
貸出可能数:0
貸出件数:1
著者 | 小林 祐児/著 | ||
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叢書名 |
インターナショナル新書 134 |
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出版者 |
東京:集英社インターナショナル 東京:集英社 |
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2024年02月 | |||
件名 |
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その他 |
【NDC1】336.3 【サイズ】18cm 【ページ数,図版数等】251p 【価格】¥920 【ISBN】978-4-7976-8134-5 【件名】管理者(経営管理) |
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内容紹介 | 高い自殺率、縮む給料差、育たぬ後任…。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。 |
著者紹介 | 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所上席主任研究員。著書に「リスキリングは経営課題」など。 |
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番号 | タイトル | 著者・アーティスト |
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1 | バグだらけの職場の修正法 | |
2 | インターナショナル新書 134 |
番号 | 館 | 種別 | 場所(背ラベル) | 状態 | 資料番号 |
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1 | 中央 |
文庫新書 |
一般文新 (B 336) |
貸出中です | 14023090 |