楽天球団の経営を躍進させた経営者が、リーダシップにおける普遍的で本質的なものを追求したリーダー論。格好つけずに気楽に自然体で、みんなが仕事を笑顔で楽しめる環境を作り出すための、「リーダーの思考法」を明かす。